為進(jìn)一步做好我院精神衛(wèi)生技術(shù)人才的引進(jìn)及儲(chǔ)備，經(jīng)2020年4月15日黨委會(huì)研究，報(bào)市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)，擬定2020年招聘醫(yī)療、護(hù)理及醫(yī)技人員計(jì)25人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員納入編制周轉(zhuǎn)池管理。具體情況如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，理論考試、面試、體檢相結(jié)合的原則。

二、擬招聘專業(yè)技術(shù)人員情況

(一)臨床醫(yī)學(xué)或精神醫(yī)學(xué)副高級(jí)及以上職稱2人、臨床醫(yī)學(xué)或精神醫(yī)學(xué)碩士研究生擬招聘2人，不需要筆試。

(二)臨床精神科醫(yī)師擬招聘6人。

(三)護(hù)理學(xué)專業(yè)擬招聘10人。

(四)醫(yī)學(xué)影像擬招聘3人

(五)藥學(xué)專業(yè)擬招聘1人。

(六)預(yù)防醫(yī)學(xué)擬招聘1人。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5. 23歲以下指1997年1月1日(含)以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推。

6.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

5.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

(二)報(bào)名和資格審查

1. 網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)(http://szexam.cn)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2020年 6月 8 日9:00至 6 月15 日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在宿州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為 6 月8日9:00至 6月15日18:00。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于 6 月 15 日18:00前隨時(shí)登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,繳費(fèi)截止日期 6月16日16:00。

(三)筆試

筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考人員可于7月23日至7月26日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)資格復(fù)審

面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)小于1：3比例的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的權(quán)重，合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

(八)公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期每月工資不少于2000元。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件者按程序納入周轉(zhuǎn)池管理。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。高層次人才按《宿州市第二人民醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法》落實(shí)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委人事科 0557-3022412

二院監(jiān)察科 13395570010

二院人事科 0557-3915830

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2020年度宿州市第二人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表.docx

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宿州市第二人民醫(yī)院

2020年6月5日