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歷年真題

優(yōu)成教育2021 年 7 月 18 日安徽省選調(diào)生面試題第三題解析

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁(yè)面二維碼 2023/03/13     瀏覽次數(shù):    

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某地區(qū)實(shí)施“金鳳歸巢”計(jì)劃,把人才引回來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè), 你認(rèn)為該項(xiàng)計(jì)劃的工作重點(diǎn)有 哪些?


優(yōu)成教育第 3 題解析與參考答案:

審題重點(diǎn)

本題是一道組織管理類題目,需要考生結(jié)合“金鳳歸巢”計(jì)劃的內(nèi)容談?wù)勯_(kāi)展工作的重點(diǎn), 具體可以按照時(shí)間軸的方式進(jìn)行作答。下面, 我們結(jié)合題干具體分析:


審題點(diǎn): 某地區(qū)實(shí)施金鳳歸巢計(jì)劃,把人才引回來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),你認(rèn)為該項(xiàng)計(jì)劃的 工作重點(diǎn)有哪些

這句話闡明了背景是要實(shí)施“金鳳歸巢”計(jì)劃,主要目的是引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè), 創(chuàng)新意味著 可以做一些科研項(xiàng)目、或者在工作崗位中發(fā)揮專業(yè)知識(shí)進(jìn)行工作業(yè)務(wù)創(chuàng)新等,創(chuàng)業(yè)意味著 回來(lái)創(chuàng)辦實(shí)業(yè)。題干設(shè)問(wèn)要求談?dòng)?jì)劃工作重點(diǎn),說(shuō)明考生在作答語(yǔ)言中要回扣“重點(diǎn)”二  字,并且體現(xiàn)出引進(jìn)人才的主要內(nèi)容。既然要開(kāi)展“金鳳歸巢”計(jì)劃, 首先,可以做好前期 準(zhǔn)備, 比如安排人才隊(duì)伍、了解在外優(yōu)秀人才基本情況等;其次, 可以做好人才回引, 可 以先通過(guò)感情回引加大宣傳力度,讓人才愿意回來(lái),也可以通過(guò)政策回引, 明確人才享受 待遇, 吸引人才愿意扎根當(dāng)?shù)兀? 也可以通過(guò)服務(wù)機(jī)制回引,營(yíng)造寬心環(huán)境, 讓人才大膽放 心工作;最后, 對(duì)于認(rèn)可計(jì)劃的人才應(yīng)當(dāng)做好長(zhǎng)效對(duì)接工作, 對(duì)于放棄回來(lái)的人才也應(yīng)該 吸收意見(jiàn), 更好調(diào)整完成計(jì)劃。

因此, 本題的答題思路可以為: 首先,做好前期準(zhǔn)備;其次, 通過(guò)感情回引、政策回引和 服務(wù)回引, 讓人才愿意回來(lái)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;最后, 完善引才計(jì)劃。

思維導(dǎo)圖


參考答案

實(shí)施“金鳳歸巢”計(jì)劃, 有利于鼓勵(lì)人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),形成人才聚集之勢(shì),營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事 業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會(huì)氛圍, 促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。在我看來(lái),該項(xiàng)計(jì)劃的 工作重點(diǎn)有以下幾個(gè)方面。

首先, 做好前期準(zhǔn)備。由組織部、人力資源和社會(huì)保障局安排專人組建引才隊(duì)伍, 分工研 究引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策, 并且向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)引才專項(xiàng)資金, 確保后續(xù)工作能夠順利開(kāi)  展。同時(shí), 了解近年來(lái)人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的情況, 通過(guò)聯(lián)系各類在外辦事機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、商會(huì)等 社團(tuán)組織, 確切掌握在外優(yōu)秀人才基本情況, 做到心中有數(shù)。

其次, 做好人才回引。通過(guò)采取不同的回引方式, 達(dá)到引進(jìn)人才的效果。

一是感情回引, 提高“還巢鳳”回鄉(xiāng)熱情。通過(guò)鄉(xiāng)友 QQ 群、短信、微信等媒介,大力宣傳 近年來(lái)轄區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化和良好前景,增強(qiáng)人才回來(lái)投


資信心。同時(shí), 利用電視、報(bào)刊等媒體, 開(kāi)辟專刊、設(shè)立專題介紹成功人士創(chuàng)業(yè)事跡, 引 導(dǎo)在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

二是政策回引, 明確“還巢鳳”享受待遇。規(guī)定引進(jìn)人才在最低服務(wù)期內(nèi), 除正常工資津補(bǔ) 貼外, 還可以領(lǐng)取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、人才津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等引進(jìn)待遇,對(duì)引進(jìn)人才的住房保 障實(shí)行免費(fèi)租賃人才公寓、配租配售住房等方式, 同時(shí), 對(duì)于人才在工作期間業(yè)績(jī)水平達(dá) 到規(guī)定條件,可以適當(dāng)協(xié)商解決配偶工作,充分發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用。

三是服務(wù)回引, 營(yíng)造“還巢鳳”寬心環(huán)境。對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才,實(shí)行全方位全天候服  務(wù),凡回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)的人才,由工信部門(mén)全程跟蹤服務(wù), 幫助協(xié)調(diào)用地、用水、用電等具 體問(wèn)題,積極兌現(xiàn)各種優(yōu)惠服務(wù)。同時(shí), 召開(kāi)人才協(xié)調(diào)服務(wù)座談會(huì),收集人才意見(jiàn)建議, 解決回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才融資難等問(wèn)題。

最后, 完善引才計(jì)劃。實(shí)行工作人員 “一對(duì)一”聯(lián)系幫帶制度, 對(duì)有意向來(lái)轄區(qū)發(fā)展的人才 提供可供選擇的發(fā)展項(xiàng)目和就業(yè)崗位,讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才第一時(shí)間了解發(fā)展方向,全身心投 入到工作當(dāng)中。同時(shí),對(duì)于放棄回來(lái)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才,也要通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式了解“金鳳 歸巢”計(jì)劃中存在不足的地方,根據(jù)需要靈活調(diào)整計(jì)劃內(nèi)容,為計(jì)劃的長(zhǎng)期實(shí)施做好保障。

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