太湖縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理專業(yè)工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘護(hù)理專業(yè)人員10名。

　　三、招聘基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的醫(yī)德及職業(yè)素養(yǎng)。

　　(二)年齡要求：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生25周歲及以下(1995年11月4日后出生人員)，歷屆生28周歲及以下(1992年11月4日后出生人員)。

　　(三)專業(yè)及學(xué)歷要求：報(bào)考專業(yè)為護(hù)理(學(xué))，全日制大專及以上學(xué)歷。

　　(四)報(bào)考護(hù)理崗位需持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，屬2020年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試但尚未取得合格證明人員，待護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)公布后及時(shí)提供合格證明，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試不合格人員取消聘用資格或由醫(yī)院無(wú)條件解聘。

　　(五)五官端正，身體健康。

　　(六)在原單位約定最低服務(wù)年限未滿或其他不宜報(bào)考者不得報(bào)考。

　　(七)本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在編人員不得報(bào)考。

　　(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、信息平臺(tái)發(fā)布

　　招聘公告在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站、太湖縣政府網(wǎng)站公示。具體理論考試、面試時(shí)間等在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　五、招聘方式和程序

　　根據(jù)醫(yī)院《人才招聘管理辦法》成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：從2020年11月5日--6日。

　　(上午8：00—11：30下午14：00—16：50)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科(醫(yī)院行政辦公區(qū)四樓)。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)報(bào)名人員需提交《太湖縣人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》(可以到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫或直接從醫(yī)院網(wǎng)站下載填寫)

　　(2)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件、復(fù)印件。近期免冠2寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(3)報(bào)名費(fèi)80元/人。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)：

　　(1)確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(2)報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)(因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄)。

　　(二)筆試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。筆試成績(jī)?nèi)?0%分值進(jìn)入總成績(jī)。護(hù)理崗位按1：2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。

　　1.筆試科目：專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：另行通知。

　　3.筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間：另行通知。

　　2.面試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。

　　4.面試內(nèi)容：儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說(shuō)服能力、思維判斷能力。

　　5.面試方式：面試分值滿分為100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分的50%計(jì)算分值進(jìn)入總成績(jī)。

　　(四)成績(jī)合成

　　按理論考試成績(jī)分?jǐn)?shù)的50%和面試分?jǐn)?shù)的50%統(tǒng)計(jì)總分。考生總成績(jī)并列者，則筆試總成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(五)體檢和聘用

　　1.體檢：在面試后以總成績(jī)排名，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.聘用：經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源科辦理聘用相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員在正式聘用前須跟原工作單位解除勞務(wù)(聘用)關(guān)系，未解除者，取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

　　六、待遇

　　本次招聘為醫(yī)院自主招聘，工資、福利等按我院非在編人員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，符合編制周轉(zhuǎn)池條件人員將按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)入周轉(zhuǎn)池編制管理。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格或解聘

　　本次招聘工作院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　監(jiān)察室聯(lián)系電話：0556--4181053

　　人力資源科聯(lián)系電話：0556--4187531

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　　招考報(bào)名登記表.doc

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