事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年08月11日訊：為做好2020年度蚌埠市禹會區(qū)公開招聘編外聘用教師招聘工作，根據(jù)《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、總體要求

　　擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求;身體健康。

　　二、招聘計(jì)劃：共招聘100人，其中初中16人、小學(xué)69人、幼兒園15人。(具體崗位見附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)初級中學(xué)

　　1、具備本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

　　2、年齡為35周歲及以下(1984年8月15日及以后出生);

　　3、具備初中及以上與所報(bào)崗位學(xué)科一致的教師資格證;

　　4、普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

　　(二)小學(xué)

　　1、城區(qū)小學(xué)

　　(1)具備本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

　　(2)年齡為35周歲及以下(1984年8月15日及以后出生);

　　(3)具備小學(xué)及以上與所報(bào)崗位學(xué)科一致的教師資格證;

　　(4)普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

　　2、鄉(xiāng)村小學(xué)

　　(1)具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限);

　　(2)年齡為35周歲及以下(1984年8月15日及以后出生);

　　(3)具備小學(xué)及以上與所報(bào)崗位學(xué)科一致的教師資格證;

　　(4)普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

　　(三)幼兒園

　　1、具有全日制學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、年齡為30周歲及以下(1989年8月15日及以后出生);

　　3、具備幼兒教師資格證;

　　4、普通話水平應(yīng)為二級甲等及以上。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、已錄用的禹會區(qū)編內(nèi)、編外教師;

　　3、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘辦法

　　招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試(教育教學(xué)能力測試)、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占30%，面試成績占70%，應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年8月15日9:30至8月19日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2、報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

　　3、網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　4、查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2020年8月19日18:00之前登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)查詢資格初審結(jié)果。

　　5、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，請于2020年8月20日12:00前登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/),按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科，筆試為三科，筆試費(fèi)用共計(jì)135元)，逾期沒有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　6、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)2人及以上的報(bào)考比例不得低于1：2(招聘崗位1人的報(bào)考比例不得低于1:3)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于8月20日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)改報(bào)其他符合條件的崗位，符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

　　7、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2020年8月26日10：00至8月28日9：00登錄蚌埠市勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbldbz.pinge360.com/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)測試

　　測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。

　　1、筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：8月28日上午9:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)和教育法規(guī)20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。

　　(2)現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的學(xué)科按1:3的比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序，如筆試中的學(xué)科專業(yè)知識也相同則一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料(審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件)：資格審查表(登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印)、本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件。

　　已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　(3)公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復(fù)審合格人員。在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序，如筆試中的學(xué)科專業(yè)知識也相同則一并進(jìn)入面試)。

　　2、面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。

　　(三)成績合成

　　總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序，如筆試中的學(xué)科專業(yè)知識也相同則進(jìn)行加試(加試內(nèi)容另行通知)。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私鈭?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序。

　　(五)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)禹會區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用待遇

　　聘用人員不入編制，實(shí)行勞務(wù)派遣制，工資待遇按照同類教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

　　根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān))，合同期限5年，違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。試用期半年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以執(zhí)行正式工資。不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　合同期滿，視工作情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。如教師考核不合格，或不能勝任工作崗位，用人單位可以不續(xù)聘。招聘人員需服從教師管理相關(guān)規(guī)定。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　1、成立組織。成立2020年蚌埠市禹會區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政予以保障，確保公開招聘教師工作順利開展。

　　3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　以上招聘公告同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市禹會區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yuhui.gov.cn/gggs/)上公布。招聘后續(xù)內(nèi)容將在禹會區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yuhui.gov.cn/gggs/)上公布。

　　招聘教師咨詢電話：0552—4034142

　　(工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)

　　招聘教師舉報(bào)電話：0552—4018347

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0552—2043088

　　本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

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　　2020年度公開招聘編外聘用教師崗位計(jì)劃表

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